菜单
客户门户
为什么和约翰一起工作
客户门户 为什么和约翰一起工作

发布于 2017年2月7日约翰斯宾塞

订阅约翰的博客

获取发送到收件箱的最新博客更新。

当我回顾二十年来与世界各地的公司合作时,从初创企业到《财富》 500 强, 我认为有几个关键的想法是商业成功的基础,以下是其中之一:

你的企业的成功直接关系到你能得到、成长和保持团队成员的素质,以及他们与你的客户建立的关系。

我还没有遇到一个不同意这个想法的商业领袖,但是,我看到很多企业实际上并不认同这个想法。今天我想谈谈顶尖人才的成长和发展。

一旦你让某人加入你的团队,绝对没有理由不投入时间、精力和金钱来帮助那个人不断进步。

坦率地说,我相信这是你可以在你的公司做的唯一最重要的投资,因为没有不断变得越来越好的才华横溢的人, 你没有机会让你的公司越来越好。我也在上面写道,“没有借口”,因为在人类历史上从未有过更多的免费信息, 协助您为您的员工提供世界级的培训。

以下是你应该做的几件事:

  • 正式指导计划
  • 为每位员工制定正式的发展计划
  • 创建内部培训部门
  • 由合格的外部教师授课的培训班
  • 交叉训练
  • 将您的培训工作与领先公司进行对比
  • 给你的每个员工买一本书
  • 创建一个顶级商业书籍的借阅图书馆
  • 让你的员工成为有声读物服务的会员
  • 让你的员工成为图书摘要服务的会员
  • 引进外部专家进行 “午餐和学习”
  • 带你的员工去参观其他公司
  • 为你的员工发送一份带有良好信息的时事通讯
  • 发送他们应该收听的顶级播客列表
  • 发送他们应该观看的 YouTube 视频列表
  • 为您的员工投资在线/虚拟培训
  • 带你的员工参加由专家举办的大型培训研讨会
  • 带你的员工去参加行业活动
  • 年度或半年度公司培训会议
  • 正式的认可和奖励计划
  • 团队建设事件
  • 定期教练会议
  • 与高级管理人员的一对一会议
  • 与首席执行官共进午餐
  • 让高潜力员工成为商业教练

这些只是我脑子里想出来的一些东西,我相信你还可以添加到这个列表中。但我的观点是: 如果你没有全部或大部分这样做,那么你就不会真正认真地帮助你的员工 (和你的公司) 尽可能地成功。我列出的许多东西都是绝对免费的,大部分都很便宜,只有少数东西需要大量的财政投资。但是我可以告诉你,不做清单上的事情是非常非常昂贵的。

如果你在这个博客中找到了价值,我希望你能和你的网络分享它。

订阅约翰的博客

获取发送到收件箱的最新博客更新。

问约翰一个问题

没有什么比看到他的客户成功更能打动约翰了。如果你有问题,请问他!如果可以的话,他很乐意帮忙。

问约翰
在推特上关注约翰
关注 @ AwesomelySimple