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为什么和约翰一起工作
客户门户 为什么和约翰一起工作

发布于 2016年2月21日约翰斯宾塞

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42BAF516-2E42-4C1D-B901-4F0B46E6DA09_t_4101-e1352134353644 今年早些时候,我坐在圣路易斯的一家餐馆里读一篇文章华尔街日报我顿悟了。这是我的 22Nd在世界各地旅行一年,教授许多不同的商业研讨会,包括先进领导必威客户端app在那段时间里,我从未听说过一家公司,也没有见过一位教练,教一堂关于跟随的课。这怎么可能呢?为了拥有有效的领导者,你需要有效的追随者。公司里的每个人都有自己必须追随的人,甚至首席执行官也必须向董事会报告。我知道大多数人喜欢上领导力课,因为他们想把自己当成领导者,渴望成为更好的领导者, 但是很少有人会对参加追随者课程感到非常兴奋,尽管成为一名优秀的追随者是成为一名伟大领导者的关键踏脚石。一如既往,我立即去了必威客户端appAmazon.com并且买了我能找到的关于追随者的每一本书,并且已经开始探索深入研究这个话题,这样我就可以创建一个关于如何成为一个优秀追随者的程序。然而,我昨天决定在拉斯维加斯与一位出色的客户合作时,测试我的想法。我向大约 300 名观众解释了我刚才向你们解释的内容,并听到人群发出巨大的叹息,因为他们也意识到他们从未被教导如何成为高效的追随者。为了了解更多, 我把观众分成 5 到 7 个人的小组,并要求每个小组列出一份简短的名单,列出他们认为成为一名伟大的追随者需要做的最重要的事情。然后我请几个小组分享他们的名单,以下是他们想出的一些东西:

  • 想去那里-订婚
  • 高度的能力和能力
  • 支持愿景
  • 了解公司的愿景、使命和目标
  • 让自己高度负责
  • 需要时寻求帮助
  • 努力支持领导和团队
  • 给予忠诚 -- 但不是盲目的忠诚
  • 在适当的时候挑战领导者的想法,但是要尊重
  • 积极主动,不要等着被告知该做什么
  • 拥有所有权心态

这只是我得到的反馈的部分列表,但它非常能说明问题。虽然当我问及成为一名人们愿意追随的领导者需要什么时,其中一些与我得到的答案相对应, 这个列表中有一部分是优秀追随者独有的。基于这一反馈,我非常兴奋能在有效追随者的要素上建立一个新的班级, 当我研究这个话题并开始构建新项目时,我会非常重视你想和我分享的任何反馈或想法。

你认为成为一个伟大的追随者需要什么?我非常期待你的想法。

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