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客户门户 为什么和约翰一起工作

发布于 2019年4月11日约翰斯宾塞

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近 30 年来,我有幸为世界各地的公司提供领导力培训和高管辅导。我经常被问到的一件事是,“你对领导力的定义必威客户端app是什么?” 我想我有一个非常好的,但是首先,让我们绕道而行。

我也在高性能团队领域做了很多培训,我通常让团队经历的一个研讨会是创建一个理想的团队成员。我问他们,“如果你能够把一个了不起的人带到你的团队中,一个你喜欢与之共事的人,那个人会是什么样子?贵公司理想团队成员的技能、能力、态度和个性是什么?“以下是我听到最多的回答:

  • 诚实
  • 具有 100% 的完整性
  • 积极的态度/工作乐趣
  • 主动/自动启动
  • 有能力的
  • 创新/创意
  • 优秀的通信人员
  • 伟大的倾听者
  • 高度协作/强大的团队合作精神
  • 终身学习者
  • 忠诚
  • 恭敬的

哇,多么棒的一份清单啊,在我把清单读回小组后,我问他们中有多少人愿意让一个拥有所有这些特征的人加入他们的团队?房间里的每只手都弹了起来,然后我对他们说,“要让这样的人加入你的团队,你必须先这样。因为任何拥有清单上所有特征的人只会为同样表现出这些特征的其他人工作。"

所以,回到我对领导力的定义。在我的领导课程中,我举办了一个必威客户端app非常相似的研讨会,我要求与会者小组列出他们在理想领导者。我得到了我上面列出的所有相同的东西,再加上一些…

  • 幻想的
  • 勇敢
  • 激励/激励
  • 公平
  • 富有同情心
  • 伟大的教练
  • 以身作则,

这是塑造我对领导力定义的最后一个特征。必威客户端app

为了成为一个有效的领导者,你必须成为一个活生生的例子,你希望你的追随者有一天会成为什么样的人。

记住,如果你在组织的任何级别都担任领导职务,你就必威客户端app生活在显微镜下。人们看着你做的一切; 他们听你说的一切。无论你关注什么,他们都会关注什么,无论你忽略什么,他们都会忽略。你的行为驱使他们的行为。

所以,在我看来,要想在你的组织中有伟大的人,你必须首先成为他们想要一起工作的那种人。顺便说一下,这真的很难。这需要很多纪律。这意味着你不能仅仅做你想做的事情,或者你可以逃脱的事情,或者因为你心情不好而虐待别人,你必须不断地问自己, “一个理想的领导者会做什么? ”并跟随它作为你的向导。

你对领导力的定义是什么?必威客户端app

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